2021年2月2日，奈学教育正式成立一周年。奈学教育是一个新 IT 职业教育培训平台，由前 58 集团技术委员主席孙玄创立，致力于帮助每一个 IT 人持续提升职业技能。
过去的一年，累计数十万学员，在奈学教育收获了职业成长与技术赋能，同时也见证了奈学教育教研实力的持续增强；整个IT在线教育行业，见证了奈学教育从0到1的蜕变。
据悉，奈学教育新一轮融资正在进行中。
重新定义IT在线课程教研标准
创新迭代架构师级精品大课
这一年，是奈学教育用力奔跑、飞速增长的一年。为了满足同学们丰富的学习需求，截至目前，奈学教育共开设OLTP 工程架构方向精品大课 20+班次，OLAP 大数据架构方向精品大课 15+班次；直播到课率 95%以上；毕业学员平均薪资涨幅高达 50％ 以上 。
凭借硬核的教研教学实力以及享誉业界的学员口碑，仅成立一周年的奈学教育已在竞争激烈的IT在线教育赛道上，跑出了一道专属的“加速度”彩虹。这些成就背后，离不开奈学教育引以为傲的教研教学团队，奈学教育教研团队、讲师团队人员均来自百度、阿里、腾讯、头条、58同城、华为、移动等国内领先互联网企业，全部具备多年IT行业资深技术从业/管理经验，拥有殷实的技术能力和丰富的业务落地实践经验，能够将满足一线互联网大厂需求的核心技术能力，赋能每一位奈学学员。
在教研教学团队强有力的支撑下，奈学教育课程全部采用科学的课程分级体系，全面对标一线互联网企业对技术人才的能力要求，并针对业内主流职级评定标准，定制化设计课程模块，以“专业知识”、“专业技能”、“通用技能”、“组织影响力”等多能力多维度定向赋能，并且配合“备、教、测、练、评”立体化教学服务体系，确保学员学习效果。
一年来，奈学教育持续迭代，在OLTP工程架构方向打造了业内首个P8职级精品大课——《百万架构师》，并推出《P7架构师》《P6资深研发工程师》等满足不同阶段技术人需求的课程。在OLAP大数据架构方向，奈学教育重磅推出业内首个P8职级大数据课程——《百万大数据架构师》，以及《P7大数据架构师》《P6大数据研发工程师》等聚焦大数据人才培养的全系课程。
在探索中寻求发展 在不变中拥抱变化
2020年2月，奈学教育在北京成立，首次推出第一门课程《P7架构师》；3月，推出业内首个对标P8职级的课程《百万架构师》；4月，仅成立两个月的奈学教育，便获得来自58产业基金和初心资本的数千万融资。5月，奈学教育对线上课程体系进行了全方位的升级与拓展，推出系列在线大课2.0版本，强化授课体系、扩充技术维度，致力于综合提升技术人核心职场竞争力。
创新永不止步。6月，奈学教育教研团队聚焦业内“大数据”方向技术人才培养，重磅上线《大数据架构师》《大数据研发工程师》课程，以及更专注普通开发者技术提升的《Java资深研发工程师》课程，并顺利完成首次招生。8月，奈学教育团队全面完善教学服务体系，独创“备教测练评”闭环学习模式提升学习效果；9月，奈学教育微信小程序正式上线，最新课程信息，已报名课程的学习进度、章节模块等内容，均可通过小程序便捷查看。10月，奈学教育课程3.0版本正式发布，全系课程升级“通用能力”、“组织影响力”模块，进一步助力互联网技术人避免“35岁”现象，成为具备团队核心影响力的“π”型人才。
同年11月，奈学教育凭借优异表现，荣获“中关村高新技术企业”认证，企业核心技术实力得到官方认可。
为进一步满足更多大数据人才对顶级大数据架构技术的学习需求，12月，倍受技术人瞩目的顶级架构师课程《百万大数据架构师》正式上线，同时，为架构师量身定制的就业服务平台也开始运营，为同学们的求职之路持续助力。今年1月，经过几个月的设计与调试，奈学教育APP正式上线并投入使用，“讲练测评”一站式完成，大幅提升学习效率。
以终为始，持续赋能技术人、服务技术人
作为行业中的“年轻人”，奈学教育在短期内能够获得稳定的行业地位、享誉业界的教研教学口碑，充分说明了奈学教育突出的课程质量与优异的教学服务体系。
一年的时光很漫长，一年的时光也很短暂。所有伟大，都是从细微之处一点一滴堆叠而成，完成教育的使命更是如此——这也是奈学教育创始人兼CEO、前58集团技术委员会主席孙玄（玄姐）创办奈学教育的初衷。
正如玄姐在奈学教育一周年寄语中所言：“在未来，奈学将持续发力，为技术职场人的升职加薪奠基铺路，为架构师们的技能进阶添砖加瓦。我们会紧跟互联网发展潮流以及数字化转型的技术需求，不断扩充课程种类与内容，全方位提升学员技术素养。我们会倾听同学们心声，举办更为丰富的线上线下活动，解决同学们的一切疑难杂症，使大家的职场之路不再迷茫。相信有了奈学力量的保驾护航，同学们一定能够实现职业理想，走上人生巅峰！”
学架构，来奈学！未来，奈学教育将继续致力于让每一名技术从业者持续提升职业能力，通过不断打造超高质量的架构课程体系，助力更多技术人取得职业成长与技术突破，推动整个IT在线教育行业快速发展，为“新基建”产业贡献更多“π”型高阶技术人才。
